關鍵領導九十天
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底下是 關鍵領導九十天 的內容簡介
博客來網路書局美國總統有一百天可以證明自己的能力，新任經理人卻只有九十天。根據研究，新任經理人在擔任新職的頭三個月，其表現會左右個人成敗。領導過渡期是轉機，新任領導人可以在組織中進行必要的變革；領導過渡期也是危機，因為新任領導人對於關係、環境及角色充滿模糊與不確定，很容易便會陷入苦戰，不但喪失了在事業中提升自己的機會，也危及組織的健全。本書便是為從初掌管理職務，到擔任執行長在內的各級新領導人而寫。作者以過渡期的十項關鍵挑戰為觀念骨幹，揉合生動的範例與實用的工具，構建了九十天成功過渡計畫的路線圖。過渡期對領導權是項嚴厲的考驗。新任經理人自生自滅的組織，無異於將組織前途也丟入無底深淵。職務轉換就像游泳，是可以經由學習而得的技能，個人及組織都能因此獲益。作者簡介麥可．瓦金斯（Michael Watkins）是哈佛商學院副教授，專門研究領導與協調。他所教授的企業外交專修課程廣受歡迎，其中探討主管要如何與其他商業領袖、政府官員、媒體，還有其他關係人協調，以塑造組織的外在環境。此外，瓦金斯也是《商業談判大突破：經理人的工具箱》（Breakthrough Business Negotiation: A Toolbox for Managers）一書的作者，並因本書贏得爭議解決協會（CPR Institute）二○○二年談判最佳書籍獎。
作者： 麥可．瓦金斯
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2005/06/09
- 語言：繁體中文
商品網址: 關鍵領導九十天
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▲影片取自YouTube，如遭刪除請見諒。
國際中心／綜合報導
日本北海道札幌34歲的失業女子不滿48歲的前男友說分手就分手，23日早上6時許帶著菜刀前往對方常光顧的便利商店堵人，一見面就直接抽刀往腹部捅去，沒想到這時候刀柄突然斷掉，最後則被趕到的警方依殺人未遂罪逮捕。
根據《北海道新聞UHB》報導，這名34歲的女子原先與在當地某公司擔任行政人員的男友交往，結果雙方感情不合分手，她不甘心自己就這樣「被丟包」，於是決定帶著菜刀前往談判，23日一早6時許就跑到對方經常光顧的便利商店埋伏。
▲女子不滿「被分手」，持菜刀攻擊前男友腹部，沒想到刀柄卻突然斷掉。（示意圖／本報資料照，與本文當事人無關）
女子一看見「目標」走進店裡，馬上尾隨進去，抽出菜刀就往對方腹部捅去，嚇壞現場另一名顧客和店員，就在這個危急時刻，她手上的菜刀刀柄突然自己斷掉，氣氛頓時有些尷尬，其他人眼見「凶器」沒了，才趕忙上前將她制伏。警方到場後依殺人未遂罪將女子逮捕，詳細的犯案動機則還在調查當中。
事實上，近年來不僅日本，台灣也相繼發生多起恐怖情人命案，根據國外相關研究調查顯示，16歲至24歲的年輕女性是最容易受到戀愛暴力的族群，而且時間點通常都是在分手的時候，如果又同時涉及感情和金錢糾紛，遭殺害的風險也會相對提高。
衛生福利部則曾公布5招「安全的分手」方式，包括要慎選談分手的時間和地點、將談判分手的人事時地物等訊息告知親友（或請人陪同）、進行談判時不能以言語或行動激怒對方、分手後也應該避免再有聯繫或牽扯，最後如果在分手後仍持續遭到騷擾或傷害，應該立刻報警，以免發生不可挽回的憾事。
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